С 1 февраля 2020 года вступили в силу новые стандарты министерства труда России. Теперь при увольнении сотруднику должны выдавать на руки сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

© Викапедия

Этот документ содержит информацию о длительности работы в данном предприятии. Справка выдается в последний рабочий день и является аналогом выписки из трудовой книжки.

Изменение правил увольнения связано с переходом на электронные трудовые книжки, пишет «Лента.ру». Закон о новом формате трудовых книжек вступил в силу с 1 января.

Согласно изменениям, россияне в течение 2020 года должны принять решение о переходе на электронные трудовые книжки и написать соответствующее заявление.

Если это не будет сделано, работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку. Окончательно переход на электронные трудовые произойдет 1 января 2021 года.