Прокуратура Усть-Таркского района проверила соблюдение местными работодателями трудового законодательства, а также законодательства о социальной защите инвалидов.
Установлено, что организации допускали нарушения трудовых прав инвалидов при трудоустройстве. Вопреки законодательству трудовые договоры, заключаемые с инвалидами, содержали противоречащие условия о предоставлении ежегодного отпуска, продолжительностью 28 вместо установленных законом 30 календарных дней.

Кроме того, официальные интернет-ресурсы муниципальных бюджетных учреждений культуры вопреки закону ограничивают доступ инвалидов к информации, поскольку не имеют альтернативной версии для инвалидов по зрению, карты и поиска по сайту. Размещенная на сайтах информация об организациях не содержит необходимых сведений и документов.

По результатам проверки прокуратура внесла 6 руководителям организаций представления, по результатам рассмотрения которых с инвалидами заключены дополнительные соглашения, гарантирующие продолжительность ежегодного отпуска.

Сайты учреждений в настоящее время дополняются необходимыми сведениями.