30.07.2021 Виктор Добрый Фото VN.RU В Федеральном законе «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» заявлено, что любой гражданин может отказаться от прививки. Однако в этом случае его могут отстранить от работы либо отказать в вакансии. «Отношения работника и работодателя оговорены в Трудовом кодексе РФ. Пока в нем не указано, что работодатель может применять какие-то репрессивные меры в случае, если сотрудник отказывается от прививки, — прокомментировал VN.RU член Адвокатской палаты Новосибирской области Вячеслав Денисов. — Нет закона, который бы заставил прививаться даже врачей, учителей и социальных работников».