Фото: unsplash.com Нехватка специалистов зафиксирована в разных сферах — среди медиков, производственников, технических работников и других. Специалисты оценили дефицит кадров на рынке труда в Новосибирске. По данным сервиса HeadHunter на конец июля 2023 работа, больше всего столице Сибири не хватает дворников. Подтверждением этого является соотношение активных резюме и вакансий — на одно незанятное рабочее место приходится 0,8 соискателей. 
10.08.2022 фото Спрос на студентов-строителей вырос в Новосибирской области
Нехватка соискателей отмечается и в медицинской сфере. На вакансию врача приходится 0,9 активных резюме.
«Также в топ-15 наиболее дефицитных специалистов на конец июля вошли слесари, сантехники и автомеханики (по 1,0 резюме на вакансию), токари и фармацевты-провизоры (по 1,1), повара и агрономы (по 1,2), швеи и маляры (по 1,3), прорабы и сварщики (по 1,4), а также машинисты и главврачи (по 1,5)», — сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter в Сибири Лилия Эсауленко.
При этом спрос на автослесарей отмечается огромный. По сравнению с прошлым годом потребность в специалистах этого профиля выросла на 91%.
Дефицит дворников — давняя проблема для Новосибирска. Впервые о нехватке специалистов по уборке территорий заговорили в начале 2021 года. Тогда число вакансий за несколько месяцев увеличилось в два раза, но занимать рабочие места никто не спешил. Аналитики объясняли это оттоком мигрантов, которые покинули страну из-за ковидных ограничений, действующих на авиаперелеты. Кроме того, зарплата, которую предлагают дворникам в Новосибирской области, была ощутимо меньше, чем по стране в целом — 20,9 тысячи рублей против 29,1 тысячи рублей.
Мэр Новосибирска Анатолий Локоть сообщал, что в вопросе уборки территорий власти будут полагаться на ДЭУ и заниматься обновлением уборочной техники. В дальнейшем уборку городских магистралей собирались отдать на аутсорс. Реализация плана намечена на 2023 год, в качестве эксперимента один из районов города будет передан на аутсорсинг целиком.