Работа в выходные и праздники: кому можно, а кому нельзя работать в Новый год

Работа в выходные и праздники: кому можно, а кому нельзя работать в Новый год фото Андрея Заржецкого Беременных женщин и работников до 18 лет привлекать к работе на новогодних праздниках незаконно. Всем остальным выплатят полный оклад или дополнительное вознаграждение.

Кому придется работать на новогодних праздниках

О нормах закона, защищающих сотрудников, которым придется работать в новогодние каникулы, рассказали на Госуслугах. «Новогодние каникулы — это нерабочие праздничные дни. В это время все отдыхают», – напоминают на портале. При этом поработать придется сотрудникам непрерывных производств, сферы обслуживания и ремонта и людям творческих профессий.

Работа в выходные и праздники: кому можно, а кому нельзя работать в Новый год 29.11.2022 Какую зарплату и отпускные получат россияне после Нового года, разъяснили эксперты Рабочая смена может выпасть на праздничные дни при сменном режиме труда. Во всех остальных случаях вызвать на работу могут только для устранения аварии или в ситуации катастрофы. Но даже во время катастрофы привлекать к работе в праздники беременных и сотрудников, которым меньше 18 лет запрещено.

Инвалидов, женщин с детьми до 3 лет, одиноких родителей или опекунов детей до 14 лет, родителей детей-инвалидов и работников с тремя и более детьми можно привлечь к работе в праздники только с письменного согласия.

Как оплачивается работа в праздники

Если работнику назначен оклад, снижать его из-за длинных выходных нельзя. Не смотря на то, что рабочих дней в январе меньше, январский оклад должны выдать в полном размере

При сдельной оплате труда за работу в праздники должны выплатить дополнительное вознаграждение: работа в праздники и выходные оплачивается в двойном размере, если работник не выбирает дополнительный день отдыха. Выбирать двойное вознаграждение или отгул может только сам сотрудник.

В случае, если праздники выпадают на отпуск, их не включают в отпускные и число дней отпуска. Таким образом, отпускных будет меньше, а вот дней для отдыха останется больше. При этом дни, которые стали выходными, из-за того, что праздники выпали на субботу или воскресенье, входят в отпуск и подлежат оплате.

О выходных и праздничных днях в 2023 году, читайте в материале VN.ru.

Новости СМИ2 Дзен.Новости Дзен Telegram

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *