Эксперты аналитического центра НАФИ узнали о россиян, какие условия труда они считают самыми важными. Также респонденты пояснили, какого работодателя они считают идеальным.

Такие факторы, как размер компании, наличие развитой корпоративной культуры, статус работы и уровень полномочий, наименее важны для россиян при оценке работодателя. Важнее всего оказалась наличие высокой зарплаты и хороший социальный пакет. Эти варианты среди работающих выбрали соответственно 75% и 63% опрошенных, передает «Российская газета».

Важность возможности построения карьеры отметили 45% респондентов, в прошлом году их было 39%. Карьерный рост особенно важен для тех, кто имеет высшее образование (55%), для молодых людей 18–34 года (54%).

Стабильность компании (экономическая устойчивость, отсутствие опасений сокращения персонала) стала менее важна для россиян по сравнению с прошлым годом (сокращение на семь процентных пунктов до 51%).

Возможности профессионального роста на работе, а также обучение, которое работодатель предлагает сотрудникам, остались в приоритете для каждого четвертого работающего россиянина (25% и 24% соответственно).

По сравнению с прошлым годом для россиян снизилась значимость дружеских отношений в рабочем коллективе (данный пункт в приоритете для 29% опрошенных, сокращение — семь процентных пунктов).