В правительстве края подписали дополнительное соглашение к региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2018 – 2020 годы. А также региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 – 2021 годы.
«Сегодня мы подписываем важный документ, – сказал Виктор Томенко – Большая работа проводилась на переговорном этапе. Всегда не просто достичь полного соглашения по всем позициям. Тем не менее нам удалось достичь взаимопонимания по вопросам темпа роста заработной платы в организациях реального сектора экономики. Здесь она отстает от бюджетной. За 10 месяцев 2018 года, например, она составила 24 тысячи рублей, в то время как в организациях бюджетной сферы края заработная плата достигла почти 26,5 тысячи рублей. Это накладывает на нас определенные обязательства, надо дисбаланс исправлять. Сегодня мы подписываем документ, который положительно отразится на уровне жизни более 130 тысяч работников края».
По достигнутым договоренностям заработная плата в реальном секторе экономики должна расти более высокими темпами. В 2019 году, согласно отраженным в документах обязательствам, там, где она сложилась в размере менее 22 тысяч рублей, рост составит не ниже 15%. В организациях, где средняя заработная плата от 22 тысяч до 27 тысяч рублей, – не менее 10%. Таким образом, темпы роста превысят параметры, установленные планом социально-экономического развития края.
Социальным партнерам удалось договориться и о повышении регионального минимального размера оплаты труда. С 1 января 2019 года для работников внебюджетного сектора экономики он составит 13 тысяч рублей и будет на 15% выше федерального МРОТ (11 280 рублей).
Совместная работа Правительства Алтайского края и профсоюзов продолжится. В ближайшем будущем она коснется совершенствования отраслевых систем оплаты труда в организациях бюджетной сферы. Уже предусмотрена индексация фонда заработной платы краевых учреждений на 11%. Объем расходов на 2019 год запланирован в размере 29 миллиардов рублей. Также в 2019 году из средств краевого бюджета направят более 22 миллиардов рублей на реализацию мер социальной поддержки различных категорий граждан (или 115% к текущему году). Всего же на реализацию социальных обязательств государства в предстоящем году будет направлено более 70% расходной части бюджета.
Как отметил Виктор Томенко, один из рычагов достижения устойчивого роста оплаты труда – это легализация заработной платы. С участием органов надзора и контроля с 2015 года удалось легализовать более 100 тысяч трудовых отношений. Однако вне рамок правового поля трудится еще значительная часть жителей региона.
Кроме того, глава региона заявил, что в связи с изменением параметров пенсионной системы решено дополнительно поддержать людей предпенсионного возраста. В 2019 году планируется совместно с работодателями организовать их профессиональное обучение и дополнительное образование. В допсоглашении отражена задача по предотвращению необоснованного отказа в приеме на работу и такого же увольнения по мотивам достижения предпенсионного возраста. Эти процессы будут контролировать профсоюзы.
Особое внимание в дополнительном соглашении уделено трудоустройству инвалидов, включены обязательства сторон по профессиональной адаптации этой категории населения.
Для поддержки начинающих специалистов на предприятиях социальных партнеров будут развивать движение наставничества.
Достигнутое соглашение – результат сложных переговоров, которые шли не совсем гладко. Было много споров, но тем не менее стороны пришли к взаимоприемлемому результату. Все они, судя по высказываниям, оценили то, что не только слушали, но и услышали друг друга. На деле всем сторонам – и правительству, и профсоюзам, и бизнесу понятно, что человек был и остается главной движущей силой и экономики в целом, и каждой организации. И от того, какой будет его жизнь, зависит и успех всякого предприятия.
Подписи под документом поставили губернатор Алтайского края Виктор Томенко, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов, исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края Сергей Куркин, председатель правления Союза строителей «Региональное объединение работодателей Алтайского края» Александр Мишустин, президент Регионального отраслевого объединения работодателей «Ассоциация лесопромышленников Алтайского края» Николай Бушков, председатель Алтайского краевого отраслевого объединения работодателей «Союз жилищно-коммунальных организаций» Дмитрий Лопаткин, председатель Регионального агропромышленного объединения работодателей Алтайского края Михаил Мозгов, президент Союза зернопереработчиков Алтая Валерий Гачман, исполнительный директор Алтайского банковского союза Антон Слободчиков, президент некоммерческого партнерства «Автомобильные перевозчики Алтая» Николай Орлов.
Фото: Татьяна ВОЛОБУЕВА