Уже с 2020 года в России могут перейти с бумажных на электронные трудовые книжки. Пока по данному вопросу между Министерством труда РФ и работодателями есть некоторые разногласия, но их можно решить.

Как сообщает «Российская газета», соответствующий законопроект Минтруд внес в правительство. Информацию подтвердил глава ведомства Максим Топилин.

Планируется, что роль электронной трудовой книжки будет играть база Пенсионного фонда. Туда работодатели будут передавать дополнительные сведения о работниках – их трудоустройстве, увольнении, продвижении по службе и изменениях их зарплаты. Правда, в электронных трудовых, в отличие от бумажных, не будет информации о взысканиях и награждениях.

В Минтруда отказ от бумажных трудовых книжек будет постепенным и продлится до 2027 года.