Около 10% компаний негативно оценивают свои перспективы.

© pixabay

В Сибирском федеральном округе (СФО), включая Новосибирскую область, 31% компаний снижают или останавливают подбор сотрудников до конца года, сообщает hh.ru. Так, на фоне текущих событий 20% сообщили о том, что внепланово снижают подбор, еще 11% внепланово приостанавливают. Уже сократили численность сотрудников с начала текущего года 8% компаний, еще 14% участников рынка планируют подобные меры.

«Те компании, которые сократили или планируют сокращать сотрудников, рассказали, что изменения в большей степени коснуться бэк-офисных административных ролей, а также ролей, связанных с продажами и аккаунтингом (как в рознице, так и в B2B-продажах)», — рассказали в hh.ru.

Отмечается, что также снизится число специалистов, выполняющих HR-функции, линейного персонала в логистике, транспорте, доставке (курьеры, водители, склад), производственного линейного персонала, специалистов по маркетингу (включая диджитал-маркетинг), линейных функциональных руководителей (в т.ч. начальников отделов, направлений, подразделений) и сотрудников, связанных с поддержкой клиентов (контакт-центр, техподдержка и пр.).

В то же время 44% сибирских компаний сообщили, что считают свое положение дел на рынке стабильным. Еще 43% оценивают перспективы компании позитивно, 9% — негативно.

Как ранее писал НДН.инфо, три четверти новосибирцев раздражают коллеги по офису. Причем раздражаются даже те, кто работает на удаленке.

16+