Вице-премьер Татьяна Голикова объяснила большие разрывы в зарплатах врачей разницей в окладах, устанавливаемых на уровне региона, или конкретной медицинской организации.

© government.ru

«Сегодня полномочия по установлению оплаты труда отданы в субъекты РФ, и там они устанавливаются на различных уровнях: уровень субъекта, уровень руководителя медицинской организации, коллективный договор. Несмотря на то, что ежегодно российская трехсторонняя комиссия выпускает рекомендации в соответствии со своими полномочиями, в том числе по установлению оплаты труда, и фиксацией в этих рекомендациях доли должностного оклада, к сожалению, в ряде регионов эти рекомендации не выдерживаются», — заявила Татьяна Голикова (цит. по ТАСС).

По ее словам, переход к единообразию в формировании структуры оплаты труда будет реализован после поправок в Трудовой кодекс. Срок решения проблемы, согласно заявлению вице-премьера, — сентябрь 2020 года.

В воскресенье, 22 декабря, в сквере у театра «Глобус» в Новосибирске состоится пикет врачей скорой помощи против низких зарплат, дефицита кадров, постоянных переработок и других проблем.

Организаторы указывают на тот факт, что фельдшер с высшей категорией получает заработную плату в размере 30 тысяч рублей, без категории — 24 тысячи рублей. Чтобы эта работа хоть как-то себя оправдывала, почти все работают на 1,5 ставках, но фактически трудятся за двоих, сутками, на износ. При этом бригады скорой подчас состоят из одного врача, хотя согласно приказу Минздрава РФ, их должно быть минимум двое.

Ранее минздрав Новосибирской области, отвечая на запрос НДН.инфо, заявлял, что средняя зарплата врача станции скорой помощи в Новосибирске вплотную приблизилась к 70 тысячам рублей, а штаты скорой полностью укомплектованы.