В компании Amazon закрыли проект искусственного интеллекта (ИИ) по найму персонала. Причиной стала дискриминация по половому признаку. HR-нейросеть принимала на работу только мужчин.

Корпорация разработала ИИ для автоматизированного поиска новых сотрудников. Но когда нейросеть запустили, она пришла к выводу, что женщины не должны выполнять необходимые рабочие обязанности. Вакантные места система отдавала только мужчинам, пишет «Экономика сегодня».

Оказалось, дело в простой ошибке при работе со статистическими данными. ИИ проанализировал существующий штат работников. Мужчин в компании было больше. Из-за этого нейросеть решила, что руководство намеренно старается принимать меньше представительниц прекрасного пола.

Поначалу к работе ИИ претензий не было. Пятерых сотрудников приняли без собеседований. Но когда стало известно, что нейросеть специально игнорирует женские резюме, проект закрыли.