11.07.2019

Виктор Добрый

Молодежь не считает стабильность основным преимуществом карьеры чиновника. Фото с сайта pixabay.com

За последние три года количество молодых людей, мечтающих о работе чиновника, сократилось в два раза, сообщает аналитическая служба рекрутинговой компании Headhunter. По данным социологического опроса, в котором участвовали жители Новосибирска, молодых людей привлекают фриланс или коммерческие компании.

За последние три года доля молодых соискателей, желающих работать в государственных органах, сократилась в два раза: с 38% в 2016 году до 19% в 2019 году, сообщает пресс-служба компании Headhunter, ссылаясь на данные собственной аналитической службы.