Работники государственных и муниципальных учреждений культуры Алтайского края обеспокоены отсутствием достаточных средств на повышение заработной платы. Сейчас на местах выходят из положения, оптимизируя штатную численность сотрудников и не увеличивая фонд оплаты труда.
В регионе средняя заработная плата работников культуры (без учета федеральных учреждений) за январь-май 2018 года составила 21 726 рублей. Это 95 процентов от контрольного показателя, сумма попадает в рамки допустимых отклонений. Однако, чтобы люди получали такие деньги, приходится идти на непопулярные меры.
Так, в Бийске Культурно-спортивный центр собирались присоединить к Детской школе искусств № 4 – из-за протестов горожан процесс приостановлен. В Заринске сократили штатную численность библиотекарей, в Барнауле – работников непрофильных должностей во всех учреждениях культуры и предполагают закрыть четыре филиала Централизованной библиотечной системы. В одном из сельских ДК в Славгородском районе сократили размер ставок специалистов, а вот требования к выполняемой ими работе и ее объем выросли – сотрудники уволились. В Завьяловском районе по предложению местных органов управления все специалисты сферы культуры переведены на меньшую нагрузку (и, соответственно, зарплату) с сохранением объема работы.
Также кадровые сокращения прошли в Залесовском, Зональном, Немецком национальном, Шипуновском, Поспелихинском и многих других районах. В центры занятости подана информация о сокращении штатных единиц в Благовещенском, Ключевском, Солонешенском, Курьинском районах. В Каменском районе с 1 июля этого года ни в одном учреждении культуры не останется сторожей. Кстати, при сокращении ставки более чем на 25 процентов (а нагрузка остается прежней) специалисты, работающие в селе, теряют право на ежемесячную денежную выплату из средств краевого бюджета в размере 800 рублей.
Сокращения штатов происходят из-за недостатка средств на обеспечение выполнения майских указов президента 2012-го и 2018 года. Кроме того, необходимо довести показатели размера оплаты труда до целевых значений, установленных министерством труда и социального развития Алтайского края. Некоторые из них существенно превышают среднекраевой показатель в 22 800 рублей. Например, в Заринске он установлен на уровне 28 433 рублей, Барнауле – 28 691. При этом муниципалитеты с высокими целевыми значениями, как правило, не получают дополнительные дотации от краевого минфина на выравнивание бюджетной обеспеченности.