Сегодня, 17 декабря, в Правительстве Алтайского края было подписано дополнительное соглашение к региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и региональным правительством на 2018 – 2020 годы и региональное соглашение о размере минимальной заработной платы на 2019 – 2021 годы.

В пресс-службе главы региона рассказали, что Виктор Томенко удовлетворен, что удалось достичь взаимопонимания в вопросах повышения заработной платы в реальном секторе экономики. Ведь именно в этой сфере зарплата отстает от зарплаты бюджетников. По официальным данным, за 10 месяцев 2018 года она составила только 24 тыс. рублей, в то время как в организациях бюджетной сферы края достигла почти 26,5 тыс. рублей.

Планируется, что в 2019 году темп роста средней заработной платы в организациях, в которых она меньше 22 тыс. рублей, должен составить не ниже 115%. В организациях, где сотрудники в среднем получают от 22 тыс. до 27 тыс. рублей, темп роста должен быть не менее 110%.

С 1 января 2019 года региональный минимальный размер оплаты трудадля работников внебюджетного сектора экономики составит 13 тыс. рублей, что будет на 15% выше федерального МРОТ, установленного на уровне 11280 руб.

Такие меры положительно отразятся на уровне жизни более 130 тысяч работников края.

Что касается мер по борьбе с зарплатой "в конвертах", то с участием органов надзора и контроля с 2015 года удалось легализовать более 100 тысяч трудовых отношений.