В Алтайском крае будут контролировать и предотвращать необоснованные отказы в приеме на работу, а также необоснованное увольнения граждан по мотивам достижения предпенсионного возраста. Соответствующий пункт включен в допсоглашение к региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и региональным правительством на 2018 – 2020 годы. Оно подписано сегодня, 17 декабря.

Как сообщает пресс-служба губернатора, в документе особое внимание также уделено трудоустройству инвалидов, включены обязательства сторон по профессиональной адаптации данной категории граждан и их закреплению на рабочих местах. А для поддержки начинающих специалистов на предприятиях социальных партнеров решено развивать движение наставничества.

Соглашение заключено между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и региональным правительством.

Все стороны заверили, что в полной мере осознают нагрузку и долю ответственности за реализацию взятых на себя обязательств.